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在宅から施設までを結ぶアカデミックで政策的な高齢者福祉を展開し、地域福祉の総合拠点として、トータルケアで個々に最も適した最良のサービスを総合的に提供する、高齢者総合福祉エリアです。

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トップページ > 法人概要 > 一般事業主行動計画

社会福祉法人楽寿会 一般事業主行動計画


1.計画期間

    令和4年4月1日~令和7年3月31日までの5年間


2.目標と取組内容・実施時期

    目標:男性職員の育児休業取得率を15%以上とする。
     <実施時期・取組内容>
     〇2022年4月~ 出産・育児ハンドブックの作成。
     〇2023年4月~ 全幹部職員を対象として、男性職員の育児休業取得に関する制度や支援の方法について研修を行う。
     〇2024年4月~ 配偶者が出産した男性職員を対象として、総務及び上司から育児休業取得をすすめるとともに、
               上司主導で部署全体の業務の配分についての見直しを実施する。
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